Cette question pourrait parraître délicate car dans beaucoup d’entreprises il est explicitement interdit de boire de l’alcool, peu importe sa nature.
En vérité, les enjeux de cette question sont très clairement et précisément encadrés dans l’article R4228-20 du code du travail.
Aucune boisson alcoolisée autre que la bière, le vin, le cidre, et le poiré n’est autorisé sur le lieu du travail.
Cependant, il est également prévu qu’en vue de sécuriser les travailleurs, l’employeur puisse limiter ou tout bonnement interdire la consommation d’alcool sur lieu de travail via le règlement intérieur ou une note de service.